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Communiqué

échange du mois

L'échange du mois

Maylis, 21 ans, étudiante en licence de psychologie, pense s'orienter vers le métier de psychologue du travail : Quel Master choisir?.
Seldon, 32 ans, est Conseiller emploi formation dans un OPCA. Sa mission est de recevoir un public de salariés ayant un projet de formation ou une envie de réorientation professionnelle.

Maylis, 23 ans


 

seldon, 34 ans

Profil métier : Réflexion - Imagination - Méthode

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Leurs échanges :

  renseignements sur la psychologie du travail, de Maylis le 2005-10-21

Bonjour! Je suis actuellement étudiante en licence de psychologie et pense m'orienter vers un master de psychologie du travail. Je souhaiterais savoir quelle est votre formation et quelles sont pour vous les qualités requises pour exercer un métier comme le vôtre. Y a t'il beaucoup de débouchés dans le domaine de la formation continue? Je vous remercie d'avance pour vos réponses

 

Réponse de seldon

Bonjour Maylis.
Comme beaucoup de Conseiller formation, mon parcours n'est pas rectiligne. J'ai débuté dans le domaine avec un DUT "Techniques de Commercialisation" (en m'appuyant sur mon expérience de la négociation)en intégrant une structure d'insertion professionnelle de personnes en difficultés. Mais pour intégrer le monde de la formation de salariés j'ai dû reprendre mes études (via la formation continue) et ai obtenu une "Licence Sciences de L'éducation (option métiers de la formation)".
Je ne parlerai pas de Qualités "requises" mais plus de Qualités "préférables" qui permettent au professionnel de s'épanouir dans son travail et surtout de "tenir conseil" (mais certains "donnent" des conseils et là pas besoins des qualités suivantes) : Ecoute active, Empathie, Ethique personnelle importante, Curiosité et adaptation.
Il y a de nombreux métiers dans le champ de la formation continue : Formateur, Conseiller Formation (avec plusieurs déclinaisons, Conseiller d'oirentation, Conseiller Bilan de compétences, Responsable Formation (en entreprise de production ou en Organisme de Formation).
En ce qui concerne les débouchés il convient de séparer les "filières" de la formation continue en fonction des financeurs de celles-ci. En effet, les conditions de travail, d'embauche et d'évolution de carrières sont très différents si :
- formation continue pour demandeurs d'emploi
- formation continue pour les salariés
- formation intiale (étudiants)

Le premier permet de débuter relativement facilement avec peu ou pas d'expérience mais les conditions de rémunération et de travail sont peu intéressantes notament parce que se sont souvent des postes précaires.
Le second est sans doute le plus intéressant pour y faire carrière (à mon avis) mais les exigences sont également plus importantes : niveau études supérieur, expérience professionnelle.

Votre formation, notamment si vous vous engagez sur un Master Psychologie du travail (ou de l'évluation), peut vous permettre d'envisager sereinement cette voie professionnelle. A titre d'information le titre de psychologue est nécessaire pour postuler comme "Conseiller bilan" ou comme "Conseiller d'orientation psychologue" dans un O.F. comme l'AFPA.

Voilà, J'espère vous avoir un peu éclairé.
Et je reste à votre disposition.


Monmetier® - 2008  

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